NGƯỜI BIẾT LÀM VIỆC Ở ĐÂU?

 

Nhìn những hình ảnh người đi chích ngừa chen chúc nhau ngoài trời nắng ngồi chờ đến lượt chích, thật phản khoa học, và phản cảm.

 

Một số bạn đổ lỗi cho bên y tế. Không, theo phân công phân nhiệm thì y tế lo phần chích ngừa. Nhiêu đó thôi cũng đủ “ná thở” rồi. Kế hoạch của bệnh viện tư nhân kia là 4 đội, cuối cùng phải gom góp hết nhân viên, làm thành 10 đội. Còn 1 phòng khám đa khoa tư nhân kia, kế hoạch phân công 1 đội, cuối cùng cũng phải setup tới 4 đội, vét sạch sành sanh nhân viên. Mà biên chế 5 người theo qui định của Sở là chưa đủ nữa, nên 10 đội không phải là 50 nhân viên, 4 đội không phải là 20 nhân viên, mà phải hơn.

 

Đã vậy, việc đi chích như vậy không được nhà nước trả công. Tôi không biết ở các cơ sở công lập thì thế nào, nhưng chắc chắn là nhân viên ở các cơ sở tư nhân là làm việc với tinh thần thiện nguyện. Chủ các cơ sở tư nhân cũng thường phải hỗ trợ thêm cho nhân viên của mình. Ngay cả một số nhân viên đi chích ngừa cho người dân, mà bản thân họ cũng còn chưa được chích ngừa. Cho nên, những ai, kể cả những lãnh đạo cao cấp, trước giờ cho rằng người ta ra tư nhân là chảy máu chất xám, là vì tiền, thì hãy tự xem lại mình.

 

Thực ra thì việc sắp xếp người đến chích sao cho khoa học không khó. Cái khó là giao việc đó cho ai. Có giao việc cho người có trách nhiệm với công việc hay không, có giao việc cho người có chút ít khả năng điều phối hay không? Hay là giao việc cho người mà xưa giờ chỉ biết ngồi chờ cấp trên sai bảo, chỉ biết chỉ đâu đánh đó, vâng vâng dạ dạ cho đẹp lòng cấp trên?

 

Tôi nghĩ, ở TPHCM, chắc chí ít cũng có cả vài chục ngàn, thậm chí là vài trăm ngàn người có khả năng điều phối những việc như vậy. Họ có thể là các thành viên của Group Quản trị và khởi nghiệp, họ có thể đang làm việc cho các cơ sở tư nhân, nơi mà họ được trả lương để làm việc có hiệu quả, chứ không phải để vâng dạ. Tôi cũng đã từng có những nhân viên, mà khi cho họ nghỉ, tôi phải nói, rằng tôi không trả lương cho họ để tôi, hay cấp trên trực tiếp của họ làm việc thay họ.

 

Trong một môi trường mà sự năng động là không được phép, hoặc chỉ là được phép ở ngoài miệng, trong một môi trường mà nhất nhất phải phụ thuộc vào ý chỉ của cấp trên, cấp trên thì lại phụ thuộc vào cấp trên nữa… Trong một môi trường mà đấu đá bè phái được coi trọng hơn là hiệu quả công việc, thì chuyện không điều phối được một buổi hẹn chích ngừa cho vài ngàn người một cách khoa học là chuyện không có gì lạ.

 

Nhiều bạn bảo những người như tôi chỉ lo cào bàn phím, chứ có làm được gì mà nói. Thực ra thì nếu bây giờ chính quyền này để cho tôi làm việc điều phối đó, và đừng làm khó hay cản trở tôi, tôi chắc chắn là làm tốt hơn nhiều so với những gì đã diễn ra.

 

Nhưng không riêng gì tôi, mà hầu hết những người có khả năng điều phối những chuyện như thế này, lại không phải là những kẻ chỉ biết vâng dạ, đã vậy lại có khả năng suy nghĩ độc lập, không phù hợp với tiêu chuẩn cán bộ của họ.

 

Đó là lí do tại sao rất nhiều người mong muốn một xã hội dân sự.